Innovación y economía en South Summit

Innovación y economía en South Summit

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Comparto aquí algo de la avalancha de ideas y visiones sobre innovación disruptiva que he escuchado hoy en South Summit, abarrotado de gente joven.

Los inversores internacionales y las corporaciones líderes que buscan innovación a través de las startups se han concentrado en South Summit la plataforma que reúne a las startups del sur de Europa, Mediterráneo y Latinoamérica.

South Summit

Aquí transmito algunas de las frases de tres ponentes, las que más me han llamado la atención.

  • Ken Morse, emprendedor, mentor, coach, consultor de estrategia y operaciones, sobre emprendedores en tecnología.

– Invierte en equipos más que en tecnología.

– Asegurarte de tener en tu equipo de maniáticos adictos al trabajo que buscan innovación ante todo, y que haya habilidades de venta.

– Que en la primera página de tu business plan aparezca la descripción y los nombres de tus clientes, porque el business plan es para ellos.
Ken Morse habla sobre Innovación– ¿Qué características tiene la persona que emprende con éxito y crea innovación?

  1. Integridad
  2. Liderazgo
  3. Impaciencia y gusto por la acción (con análisis)
  4. Máxima velocidad de procesamiento
  5. Ego modesto, busca y acepta coaching para reconocer y transformar sus puntos flacos
  6. Tiene voluntad de ser diferente (y no lo olvidar)
  7. Pragmatismo y voluntad de alcanzar compromisos para avanzar
  8. Se alegra de las victorias de los demás porque no tiene celos
  9. Motivación para resolver problemas desde la visión del cliente, no le mueve el dinero ni la tecnología
  10. Capaz de atraer talento de máxima calidad.

– Nunca tomes un ‘no’ como respuesta, sino como una invitación a negociar. Emprender implica saber liderar las muchas iniciativas que hay para generar más ideas e innovación.

– Barcelona y Madrid son importantes nodos de incubadoras de startups hubs: en el ranking europeo ocupan respectivamente el puesto 5 y 6  en cuanto a capacidad de atraer ideas, talento, innovación y financiación, después de Londres, Berlín, París y Amsterdam.

 

  • José Luis Cordeiro,  profesor de la SingularityJosé Luis Corbeiro University

– Estamos viendo el nacimiento de una economía de abundancia: no hay una crisis energética, ya tenemos la tecnología para usar la energía del Sol, que está disponible en cantidades que nos sobran.

– Ya no hay excusas para que exista la pobreza y el hambre, tenemos la capacidad de crear un futuro sorprendente, desde la manufactura a la ideofactura o mentefactura (mindfacturing).

– Hay muchas personas, especialmente entre quienes tienen roles de liderazgo, que tienen dificultad en entender lo que va a pasar y se cierran o ignoran la innovación. Nuestra mente funciona de manera linear pero los avances tecnológicos son exponenciales, y nos cuesta entender el crecimiento exponencial.

– ¿Qué actitudes tenemos frente al futuro y la innovación?

Avestruz – Pasivo – Sufre el futuro

Lucha – Reactivo – Responde

Asegura – Pre-activo – Se prepara

Construye – Proactivo – Crea

 

Príncipe Constantino de los Países Bajos

  • Príncipe Constantino de los Países Bajos, enviado especial de StartupDelta2020

– Miramos mucho a Silicon Valley como modelo, pero allí hay muchos problemas, lo público no funciona, la calidad de la educación y de la vida en general es baja.

– En Europa tenemos instituciones muy fuertes y mejor calidad de vida. Tenemos la oportunidad de investir en talento e innovación, es el motor de la creación de empleo a nivel continental y de un cambio estratégico en la influencia política de Europa.

– Si fracasamos en esto probablemente es porque no confiamos en nuestra capacidad, o simplemente que no somos coherentes con nuestros valores.

– La llave para alcanzar éxito está sólo y exclusivamente en nuestras mentes.

 

Acompaño a líderes y profesionales que buscan hacer crecer su proyecto de  forma sostenible y en línea con sus valores. Si te interesa saber más, escríbeme.

Más sobre Innovación y Talento: mira aquí la entrevista a  Juan Carlos Cubeiro, experto mundial en talento y liderazgo.