La respuesta de Christian Acosta-Flamma, hasta hace poco vicepresidente de SAP Solution Management HCM y Solution Management Mobile, es que sí, es posible y además recomendable. (más…)
Liderar es una función natural que ejercemos cotidianamente. Entonces, ¿por qué es importante prestar atención a las competencias del liderazgo? Con esta pregunta empezó hoy Silvia Damiano su conversación con representantes…
Acabo de volver del segundo día del Salón Mi Empresa. He estado en diversas ponencias, algunas me han gustado mucho, especialmente aquellas centradas en el marketing de contenidos que más…
«Si eres una persona que emprende, eres líder por definición.” Así empezó la conversación con VanDyck Silveira, CEO del Instituto de Empresa, quien me recibió hace unos meses en su despacho. “Preferiría estar allí fuera”, dijo, indicando la sala open space donde trabaja su equipo, “porque las mentes se realimentan trabajando juntas”, añadió. (más…)
Toda organización, sea del tamaño que sea, y todo profesional, necesita comunicar constantemente conceptos, ideas y propuestas. El proceso por el que el experto transmite la información al usuario a veces pone serios desafíos: por la complejidad de la información, por volumen excesivo, por las herramientas de transmisión – los diagramas son planos, los ppt son aburridos, los prezis marean…
“La peor posible”: así define Claudio Naranjo la educación que recibió. Estamos en el Paraninfo de la Facultad de Filosofía y Letras de la Complutense, en Madrid. Claudio Naranjo está sentado al lado de José Antonio Marina, es el 16 de enero y estos dos gigantes van a conversar sobre educación y desarrollo de la conciencia.
¿Es posible cambiar nuestros modos de educar? ¿Qué enseñanza necesitamos para formar a seres más humanos y amorosos? Estas las preguntas de arranque. Aunque ambos están convencidos de que sí existen alternativas al actual modelo educativo, hay diferencias en la forma en que ambos reivindican una educación más humana. (más…)