Valores éticos y resultados económicos

¿Se puede gestionar un equipo o una organización basándose en valores y además obtener buenos resultados económicos?

La respuesta de Christian Acosta-Flamma, hasta hace poco vicepresidente de SAP Solution Management HCM y Solution Management Mobile, es que sí, es posible y además recomendable. (más…)

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Conflictos y relaciones de calidad en el trabajo
Entrevista a Alan Seid conflictos y relaciones de calidad

Conflictos y relaciones de calidad en el trabajo

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Decir que un conflicto es una oportunidad es sólo un lugar común a menos que contemos con estrategias y tácticas eficaces que nos ayudan a resolver  y también a prevenir conflictos y malentendidos. Entrevista a Alan Seid. (más…)

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Los tres rumbos del liderazgo (II)

  • Liderar es hacer equipo: es importante que tengas claro el mapa de tu gente, su posición y sus habilidades, formar a tu equipo y crear la capacidad de cubrir cada puesto en cualquier circunstancia, incluyendo tu propio puesto también. Si el líder es imprescindible, la empresa tiene un problema.

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Los tres rumbos del liderazgo (I)

«Si eres una persona que emprende, eres líder por definición.” Así empezó la conversación con VanDyck Silveira, CEO del Instituto de Empresa, quien me recibió hace unos meses en su despacho. “Preferiría estar allí fuera”, dijo, indicando la sala open space donde trabaja su equipo, “porque las mentes se realimentan trabajando juntas”, añadió. (más…)

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Dos pautas de comunicación eficaz a partir de la empatía

Cuando queremos que otra persona nos atienda y comprenda lo que queremos decir, o tenemos que transmitir, solemos olvidar 'su' necesidad y centrarnos en la nuestra. Pero sólo si comprendemos…

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Mensajes de impacto y lenguaje visual

Toda organización, sea del tamaño que sea, y todo profesional, necesita comunicar constantemente conceptos, ideas y propuestas. El proceso por el que el experto transmite la información al usuario a veces pone serios desafíos: por la complejidad de la información, por volumen excesivo, por las herramientas de transmisión – los diagramas son planos, los ppt son aburridos, los prezis marean…

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