¿Cómo construir la confianza del equipo y cómo hacer que cada persona del team entienda que puede hacerlo, que es posible alcanzar objetivos ambiciosos?
Liderar con resiliencia la gestión de crisis: cuando se trata de pensar lo impensable, las Fuerzas Armadas tienen mucho que aportar, afirma el general Alberto Asarta, porque están preparadas para…
Liderar es una función natural que ejercemos cotidianamente. Entonces, ¿por qué es importante prestar atención a las competencias del liderazgo? Con esta pregunta empezó hoy Silvia Damiano su conversación con representantes…
En un reciente post titulado “Los beneficios de ser un Millennial (y cómo otras generaciones pueden aprovecharse de ello)”, Jeremy Chandler, content marketing strategist y millennial a su vez, dice…
Entrevista a Álvaro Tébar, editor. Conozco a Álvaro desde que me trasladé a Madrid, a principios de los años ’90. Recuerdo que un día hace varios años atrás, ya dueño…
La cuarta encuesta de Deloitte a los Millennials, que se publicó en enero e involucró a 7.800 titulados universitarios que están trabajando en empresas de más de 100 empleados en…
«Si eres una persona que emprende, eres líder por definición.” Así empezó la conversación con VanDyck Silveira, CEO del Instituto de Empresa, quien me recibió hace unos meses en su despacho. “Preferiría estar allí fuera”, dijo, indicando la sala open space donde trabaja su equipo, “porque las mentes se realimentan trabajando juntas”, añadió. (más…)
Céntrate en los resultados, recompensa a la gente por los resultados, y deja que la gente haga su trabajo. Este sencillo mantra organizacional es aplicable a cualquier tipo de organización, grupo o equipo. (más…)