Valores éticos y resultados económicos

¿Se puede gestionar un equipo o una organización basándose en valores y además obtener buenos resultados económicos?

La respuesta de Christian Acosta-Flamma, hasta hace poco vicepresidente de SAP Solution Management HCM y Solution Management Mobile, es que sí, es posible y además recomendable. (más…)

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El sentido del humor tiene poder

El sentido del humor es salud, alarga la vida y te hace más fuerte.

Esta es la convicción de Lenny Ravich, promotor del Liderazgo Positivo.

A sus 80 años, Lenny está en plena actividad. Escribe y da conferencias y cursos para promover el sentido del humor y demostrar su benéfico impacto  en la salud y en nuestra capacidad de influir positivamente en los demás, en el ámbito de la vida privada y sobre todo la vida profesional.

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Cómo curar las heridas de la confianza

¿Qué se puede hacer para reconstruir la confianza cuando se ha roto entre dos personas, o en entornos profesionales donde ha habido enfrentamiento entre socios, colegas o equipos, o después de haber sufrido procesos de reestructuración o fusión?

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Conflictos y relaciones de calidad en el trabajo
Entrevista a Alan Seid conflictos y relaciones de calidad

Conflictos y relaciones de calidad en el trabajo

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Decir que un conflicto es una oportunidad es sólo un lugar común a menos que contemos con estrategias y tácticas eficaces que nos ayudan a resolver  y también a prevenir conflictos y malentendidos. Entrevista a Alan Seid. (más…)

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Provoca el mejor cambio

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Venimos de un modelo de jefear, no enseñamos a liderar entonces las personas hacen uso de los galones como autoritarismo no como autoridad. Este es el cambio que tenemos que generar, volver al auctoritas que no al potestas, dar contenido interno a las personas y al management.

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Desarrolla talento para competir

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Entrevista a Juan Carlos Cubeiro, experto mundial en talento y liderazgo. «Se estima que la calidad del liderazgo  representa más del 60% de la productividad y la competitividad de una empresa, y que hay un alto porcentaje de jefes tóxicos, hasta un 40%, que impiden que los empleados expresen su talento.»

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Competencias del liderazgo: cómo medirlas

Liderar es una función natural que ejercemos cotidianamente. Entonces, ¿por qué es importante prestar atención a las competencias del liderazgo? Con esta pregunta empezó hoy Silvia Damiano su conversación con representantes…

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Tú, los datos y tus resultados

Acabo de volver del segundo día del Salón Mi Empresa. He estado en diversas ponencias, algunas me han gustado mucho, especialmente aquellas centradas en el marketing de contenidos que más…

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