Cómo generar decisiones de valor

Tomar decisiones suele ser un proceso delicado. Tanto si tienes propensión para tomar decisiones rápidamente como si necesitas tomarte tu tiempo, la calidad de las decisiones que engendramos y sus consecuencias suelen ser una incógnita. Sin embargo, parece que decidimos mejor cuando cuidamos. ¿Por qué? (más…)

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Valores éticos y resultados económicos

¿Se puede gestionar un equipo o una organización basándose en valores y además obtener buenos resultados económicos?

La respuesta de Christian Acosta-Flamma, hasta hace poco vicepresidente de SAP Solution Management HCM y Solution Management Mobile, es que sí, es posible y además recomendable. (más…)

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Provoca el mejor cambio

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Venimos de un modelo de jefear, no enseñamos a liderar entonces las personas hacen uso de los galones como autoritarismo no como autoridad. Este es el cambio que tenemos que generar, volver al auctoritas que no al potestas, dar contenido interno a las personas y al management.

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Desarrolla talento para competir

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Entrevista a Juan Carlos Cubeiro, experto mundial en talento y liderazgo. «Se estima que la calidad del liderazgo  representa más del 60% de la productividad y la competitividad de una empresa, y que hay un alto porcentaje de jefes tóxicos, hasta un 40%, que impiden que los empleados expresen su talento.»

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Competencias del liderazgo: cómo medirlas

Liderar es una función natural que ejercemos cotidianamente. Entonces, ¿por qué es importante prestar atención a las competencias del liderazgo? Con esta pregunta empezó hoy Silvia Damiano su conversación con representantes…

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Cómo proteger tus vacaciones del trabajo

Ahora que llega la Semana Santa, ¿cómo te la vas a ingeniar para que las urgencias del trabajo no te impidan descansar y no se entrometan en tu merecido disfrute? Aquí te sugiero siete sencillos trucos para reducir este riesgo al mínimo.

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Los tres rumbos del liderazgo (I)

«Si eres una persona que emprende, eres líder por definición.” Así empezó la conversación con VanDyck Silveira, CEO del Instituto de Empresa, quien me recibió hace unos meses en su despacho. “Preferiría estar allí fuera”, dijo, indicando la sala open space donde trabaja su equipo, “porque las mentes se realimentan trabajando juntas”, añadió. (más…)

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