¿Cómo construir la confianza del equipo y cómo hacer que cada persona del team entienda que puede hacerlo, que es posible alcanzar objetivos ambiciosos? …
Seguir Leyendo acerca deConfianza del equipo: el reto y el apoyo →
Consultoría y Coaching Sistémico
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Liderar es hacer equipo: es importante que tengas claro el mapa de tu gente, su posición y sus habilidades, formar a tu equipo y crear la capacidad de cubrir cada puesto en cualquier circunstancia, …
Seguir Leyendo acerca deLos tres rumbos del liderazgo (II) →
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"Si eres una persona que emprende, eres líder por definición.” Así empezó la conversación con VanDyck Silveira, CEO del Instituto de Empresa, quien me recibió hace unos meses en su despacho. …
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¿ Tienes claro cuál es el problema que vas a resolver a tu cliente? De entre todo aquello que haces y ofreces ¿qué es lo que tu cliente o usuario necesita para su éxito? ¿Tienes idea de quién más …
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Céntrate en los resultados, recompensa a la gente por los resultados, y deja que la gente haga su trabajo. Este sencillo mantra organizacional es aplicable a cualquier tipo de organización, grupo o …
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Te doy la bienvenida a este espacio. Aquí quiero compartir ideas y reflexiones acerca de las personas en las organizaciones y en los proyectos de empresa, sobre cómo sus creencias influyen en los …
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