Comparto aquí algo de la avalancha de ideas y visiones sobre innovación disruptiva que he escuchado hoy en South Summit, abarrotado de gente joven.
Los inversores internacionales y las corporaciones líderes que buscan innovación a través de las startups se han concentrado en South Summit la plataforma que reúne a las startups del sur de Europa, Mediterráneo y Latinoamérica.
Aquí transmito algunas de las frases de tres ponentes, las que más me han llamado la atención.
- Ken Morse, emprendedor, mentor, coach, consultor de estrategia y operaciones, sobre emprendedores en tecnología.
– Invierte en equipos más que en tecnología.
– Asegurarte de tener en tu equipo de maniáticos adictos al trabajo que buscan innovación ante todo, y que haya habilidades de venta.
– Que en la primera página de tu business plan aparezca la descripción y los nombres de tus clientes, porque el business plan es para ellos.
– ¿Qué características tiene la persona que emprende con éxito y crea innovación?
- Integridad
- Liderazgo
- Impaciencia y gusto por la acción (con análisis)
- Máxima velocidad de procesamiento
- Ego modesto, busca y acepta coaching para reconocer y transformar sus puntos flacos
- Tiene voluntad de ser diferente (y no lo olvidar)
- Pragmatismo y voluntad de alcanzar compromisos para avanzar
- Se alegra de las victorias de los demás porque no tiene celos
- Motivación para resolver problemas desde la visión del cliente, no le mueve el dinero ni la tecnología
- Capaz de atraer talento de máxima calidad.
– Nunca tomes un ‘no’ como respuesta, sino como una invitación a negociar. Emprender implica saber liderar las muchas iniciativas que hay para generar más ideas e innovación.
– Barcelona y Madrid son importantes nodos de incubadoras de startups hubs: en el ranking europeo ocupan respectivamente el puesto 5 y 6 en cuanto a capacidad de atraer ideas, talento, innovación y financiación, después de Londres, Berlín, París y Amsterdam.
- José Luis Cordeiro, profesor de la Singularity
University
– Estamos viendo el nacimiento de una economía de abundancia: no hay una crisis energética, ya tenemos la tecnología para usar la energía del Sol, que está disponible en cantidades que nos sobran.
– Ya no hay excusas para que exista la pobreza y el hambre, tenemos la capacidad de crear un futuro sorprendente, desde la manufactura a la ideofactura o mentefactura (mindfacturing).
– Hay muchas personas, especialmente entre quienes tienen roles de liderazgo, que tienen dificultad en entender lo que va a pasar y se cierran o ignoran la innovación. Nuestra mente funciona de manera linear pero los avances tecnológicos son exponenciales, y nos cuesta entender el crecimiento exponencial.
– ¿Qué actitudes tenemos frente al futuro y la innovación?
Avestruz – Pasivo – Sufre el futuro
Lucha – Reactivo – Responde
Asegura – Pre-activo – Se prepara
Construye – Proactivo – Crea
- Príncipe Constantino de los Países Bajos, enviado especial de StartupDelta2020
– Miramos mucho a Silicon Valley como modelo, pero allí hay muchos problemas, lo público no funciona, la calidad de la educación y de la vida en general es baja.
– En Europa tenemos instituciones muy fuertes y mejor calidad de vida. Tenemos la oportunidad de investir en talento e innovación, es el motor de la creación de empleo a nivel continental y de un cambio estratégico en la influencia política de Europa.
– Si fracasamos en esto probablemente es porque no confiamos en nuestra capacidad, o simplemente que no somos coherentes con nuestros valores.
– La llave para alcanzar éxito está sólo y exclusivamente en nuestras mentes.
Acompaño a líderes y profesionales que buscan hacer crecer su proyecto de forma sostenible y en línea con sus valores. Si te interesa saber más, escríbeme.
Más sobre Innovación y Talento: mira aquí la entrevista a Juan Carlos Cubeiro, experto mundial en talento y liderazgo.
